Supervision in Peine und der Region Braunschweig

Supervision für Teams und Einzelpersonen

Als Supervisor begleite ich Gruppen und Einzelpersonen in beruflichen Veränderungsprozessen. Das Gespräch bietet Ihnen den Rahmen, das eigene Handeln zu reflektieren und neue Wege zu identifizieren.

Ich biete Supervision für Arbeitsgruppen, Fallsupervision zur Besprechung von Problemen mit einzelnen Klienten/Mitarbeitenden und Einzelsupervision für die beruflichen (Neu-)Ausrichtung an.

Meine Aufgabe in der Supervision ist es, Sie bei dem Bewusstwerden der aktuellen Lage und dem Herausarbeiten Ihrer Ziele zu fördern. Als Sparringspartner biete ich eine Außenperspektive auf Ihre Lage und kann neue Anregungen geben. Die eigentliche Lösung für Ihr konkretes Problem oder die Richtung Ihres neuen Weges erarbeiten Sie sich selbst. Mit Methoden der Supervision begleite ich Sie in diesem Prozess, gebe ihm Struktur und einen geschützten Rahmen.

Rufen Sie gerne an oder schreiben Sie mir, welche Veränderung Sie anstreben. Gemeinsam finden wir die richtige Form der Unterstützung für Ihren Weg.

Teamsupervision in der Region Braunschweig

Die Teamsupervision schafft einen geschützten Raum, in dem die Perspektive eines jeden Teammitglieds sichtbar werden darf und in dem sich das Team weiterentwickelt.

Wenn es im Team „nicht rund läuft“

Einzelne Mitglieder erscheinen unzufrieden, verdeckte Konflikte schwelen. Die Arbeitsqualität lässt nach oder der Krankenstand hat sich stark erhöht. Kurzum – die Atmosphäre im Team stimmt nicht (mehr).

Eine Supervision kann die Ursachen hierfür aufdecken und die Gruppe bei der Suche nach Lösungswegen unterstützen. Die Team-Supervision begleitet ein gesamtes Team in seiner Weiterentwicklung. In konkreten Konfliktsituationen mit einem einzelnen Kunden, Zulieferer oder Mitarbeiter unterstütze ich Sie hingegen mit der Fallsupervision.

Vorgehen in der Supervision: Gemeinsam neue Wege gehen

In der initialen Bestandsaufnahme identifizieren wir, an welchen Stellen es in der Zusammenarbeit der Gruppe hakt und gehen auf die Suche nach den Ursachen hierfür. Das sind zum Beispiel unklare Kompetenz- und Aufgabenverteilung, wiederkehrende Missverständnisse oder nicht erfüllte Erwartungen an andere Menschen in der Gruppe. Gemeinsam reflektieren wir, welche Arbeitsabläufe und Kommunikationsweisen sich mit der Zeit eingeschliffen haben.

In der Supervision erarbeiten wir individuelle Lösungsansätze für Ihr Team. Dazu kann es gehören, dass wir Arbeitsprozesse neu durchdenken und die Aufgabenverteilung abstimmen. Gemeinsam üben wir eine wertschätzende Form der Kommunikation ein und etablieren sie im Berufsalltag.

Team-Begleitung und Beratung

Als Supervisor begleite ich Ihr Team in der Veränderung. Regelmäßig stellen wir die gefunden Lösungswege auf den Prüfstand. Die regelmäßige Teamsupervision schafft den Rahmen, Routinen und die Kommunikation in der Gruppe immer wieder zu reflektieren, unausgesprochene Konflikte aufzudecken und gemeinsam neue Wege zu beschreiten.

Fallsupervision

In der Fallsupervision schauen wir uns eine konkrete Arbeitsbeziehung genau an. Das kann ein Klient/Kunde sein, mit dem die Kooperation einfach nicht gelingen will. Oder die Zusammenarbeit mit einem Kollegen aus Ihrem Team führt immer wieder zu Konflikten. Ich unterstütze Sie in der Analyse dieser Arbeitsbeziehung und gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach konkreten Lösungswegen.